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机会之窗

撰文: Big Jim

在职业团队体育中,掌控阵容的组成已成为成功团队管理的最关键部分。工资上限、球员保留、伤病、大龄运动员等是管理者在打造一支强队时面临的一些问题。在现代体育中,多数球队每十年或许只有一扇机会之窗打开,获得天时地利人和的局面,因此最大限度地利用这个窗口来获取终极荣耀是至关重要的。

让我们来看看下面两支球队,分析他们在这方面采取的不同做法。

悉尼天鹅:天鹅队2006年赢得联赛冠军,然后重组团队,2012年再次夺冠。这是了不起的成就,鉴于教练的更新,并且只有几名曾参与两支冠军队伍的球员。几乎所有专家都以为是不可能的。

达拉斯牛仔:过去十年对这支称作“美国梦”的球队来说没什么亮点。他们不断花重金在一支下沉的舰艇上,认为他们距离拿下超级杯只差再买下一两名球员而已。2012年是灾难性的一年,希望他们可以进行大清洗,从主教练和四分卫开始,着手创建一支新队伍,目标是这十年的后期可以成为真正有竞争力的球队。

这两个故事清晰地表明,在一支职业团队成功一段时间后,应该引入年轻球员并重组球队,而不仅仅将目光盯在取代关键球员上。对球队来说在进步之前经历水准的下滑似乎是不可避免的。